Прямые поставки товаров из Китая оптом, заказ и доставка дешевых китайских товаров без посредников

Главная Право Китая Подробные нормы осуществления положений руководства деятельнос

Подробные нормы осуществления положений руководства деятельностью иностранных финансовых организаций в Китае

Статья 59. Согласно системе санкционирования, срок полномочий руководящих работников высшего звена финансовой организации с иностранным капиталом равен 2 года и более. Руководитель финансовой организации с иностранным капиталом (генеральный директор), заместитель главы банка (заместитель генерального директора) в период занятия постов не могут одновременно с этим заниматься постоянной руководящей хозяйственной работой в других коммерческих организациях.

Руководящие работники высшего звена финансовой организации с иностранным капиталом не могут одновременно занимать посты в представительствах организаций на территории КНР.

Статья 60. Руководящие работники высшего звена, которые указаны в пункте 7 статьи 33 – это руководящие работники высшего звена, к которым применяется система санкционирования.

Статья 61. В отношении к руководящим работникам высшего звена, которые занимают нижеследующие должности, применяется справочная информационная система и заводятся соответствующие дела:

  1. Помощник компетентного руководителя организации юридического лица с иностранным капиталом, помощник главы банка (генерального директора), главный финансовый контролёр, главный ревизор, менеджер-аналитик высшего звена, главный контролёр оборотных средств.
  2. Главный финансовый контролёр, менеджер-аналитик, контролёр оборотных средств филиала иностранного банка.
  3. Заместители руководителей всех ответвлений филиала иностранного банка.
  4. Другие руководители высшего звена, в отношении которых Комитетом банковского надзора КНР признает целесообразность заведения соответствующего дела в рамках справочной системы.

Статья 62. Финансовая организация с иностранным капиталом предоставляет в местную организацию, уполномоченную Комитетом банковского надзора КНР нижеследующие документы, которые имеют отношение к руководящим работникам высшего звена, к которым применяется справочная информационная система и заводятся соответствующие дела:

  1. Подписанный лицом, обладающим правом подписи со стороны финансовой организации с иностранным капиталом документ полномочного права и документ, который предоставляет полномочное право подписи документов для лица, которое подписало это свидетельство.
  2. Краткая биография-резюме лица, предполагаемого на должность.
  3. Копии личных документов и копии свидетельств об образовании лица, предполагаемого на должность.
  4. Свидетельство, подписанное лицом, предполагаемым на должность, об отсутствии нежелательных, порочащих его данных.
  5. Другие материалы по требованию Комитета банковского надзора КНР.

Статья 63. Краткая биография-резюме лица, предполагаемого на должность, Копии личных документов и копии свидетельств об образовании лица, предполагаемого на должность должны быть подписаны лицом, обладающим правом подписи со стороны заявителя.

Статья 64. Руководитель финансовой организации с иностранным капиталом (генеральный директор) и руководители банков-ответвлений от этой организации, если они отлучаются от своего рабочего места на период месяца и более без возвращений, должны предоставить доклад в местную организацию, уполномоченную Комитетом банковского надзора КНР.

В случае отсутствия, которое без особых причин непрерывно продолжается течение 3-х месяцев и более, необходима замена работника и назначение нового.

Статья 65. В случае если руководящий работник высшего звена несёт ответственность за один из нижеизложенных случаев, Комитетом банковского надзора КНР сообразно с тяжестью происшедшего и его последствий может аннулировать на определённый срок, либо пожизненно квалификационное решение о занятии должности:

  1. Уголовное преследование по закону.
  2. Отказ, вмешательство, препятствование либо серьёзное влияние на работу Комитета банковского надзора КНР по управлению и контролю в соответствии с законодательством.
  3. Система внутреннего управления и контроля нездорова либо надзор за исполнением не имеет силы, что привело к крупным финансовым потерям, либо к возникновению состава крупного финансового нарушения.
  4. Вследствие хозяйствования с грубыми нарушениями законов и норм, нездоровой системы внутреннего управления и контроля, либо длительного недолжного хозяйствования и управления произошла передача управления, аннексия либо объявлено банкротство.
  5. Вследствие длительного недолжного хозяйствования и управления произошли серьёзные убытки в управляемой организации.
  6. Комитета банковского надзора КНР обнаружил, что лицо, уже назначенное на должность руководящего работника высшего звена финансовой организации с иностранным капиталом в прошлом имеет случаи нарушения законов, нормативов либо другие моменты, которые не совместимы с должностью руководящего работника высшего звена.
  7. Другие ситуации, определённые Комитетом банковского надзора КНР.

Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Оставьте ваши контактные данные, и мы с вами свяжемся: