Прямые поставки товаров из Китая оптом, заказ и доставка дешевых китайских товаров без посредников

Главная Право Китая Закон КНР о предприятиях с иностранным капиталом

Закон КНР о предприятиях с иностранным капиталом

Глава X. Рабочие и служащие

Статья 67. Между рабочими и служащими, нанимаемыми предприятием иностранного капитала, и предприятием должны заключаться трудовые контракты в соответствии с китайским законодательством. В контрактах должны оговариваться условия приема, увольнения, оплаты труда, материально-бытового положения, охраны труда, страхования и т.д. Предприятиям иностранного капитала запрещается использовать труд подростков.

Статья 68. Предприятие иностранного капитала должно отвечать за профессионально-техническую подготовку кадров, за создание системы аттестации работников, чтобы побуждать рабочих и служащих к повышению своей квалификации для удовлетворения требованиям предприятия в плане производства и развития.

Глава XI. Профсоюз

Статья 69. Рабочие и служащие предприятия иностранного капитала вправе в соответствии с установлениями Закона КНР о профсоюзах создавать низовую профсоюзную организацию, проводить профсоюзную работу.

Статья 70. Профсоюз на предприятии иностранного капитала, представляя права и интересы рабочих и служащих, вправе заключать коллективный договор с предприятием, а также контролировать исполнение этого договора.

Статья 71. Основные задачи профсоюза на предприятии иностранного капитала заключаются в следующем: в соответствии с нормами китайского законодательства защищать законные права и интересы рабочих и служащих, помогать предприятию рационально формировать и использовать фонды благосостояния и материального поощрения рабочих и служащих; организовывать учебу рабочих и служащих в области политики, науки и техники, профессиональных знаний, повышать их уровень в области литературы и искусства, физической культуры; воспитывать рабочих и служащих в целях соблюдения трудовой дисциплины, выполнения различных хозяйственных задач предприятия. Профсоюзные представители имеют право присутствовать на совещаниях, на которых рассматриваются и решаются вопросы поощрения рабочих и служащих, заработной платы, благосостояния, охраны и страхования труда. Предприятие иностранного капитала обязано учитывать мнение профсоюза, сотрудничать с ним.

Статья 72. Предприятие иностранного капитала должно активно поддерживав деятельность профсоюза, в соответствии с установлениями Закона КНР о профсоюзах предоставить профсоюзной организации необходимые помещения и оборудование для работы профсоюзной организации, проведения собраний, организации в коллективе рабочих и служащих культурно-массовых, физкультурных и прочих мероприятий. Предприятие ежемесячно отчисляет в фонд профсоюза 2 % от общей суммы фактической заработной платы; профсоюз на предприятии использует эти средства согласно соответствующим правилам о расходовании денежных средств профсоюзов, установленным Всекитайской федерацией профсоюзов.

Глава XII. Срок деятельности, прекращение деятельности и ликвидация

Статья 73. Срок деятельности предприятия иностранного капитала определяется зарубежным инвестором в письменной заявке о создании предприятия с учетом конкретных условий различных отраслей и профиля предприятия и устанавливается органами по рассмотрению и утверждению.

Статья 74. Срок деятельности предприятия иностранного капитала исчисляется со дня выдачи «Удостоверения о хозяйствовании». Если по истечении срока деятельности предприятия требуется продление этого срока, то надлежит за 180 дней до истечения срока направить органам по рассмотрению и утверждению ходатайство о продлении срока деятельности. Органы по рассмотрению и утверждению обязаны принять решение в течение 30 дней после получения ходатайства. Если разрешение на продление срока деятельности предприятия получено, то надлежит в течение 30 дней с момента получения соответствующего документа обратиться в органы торгово-промышленной администрации для регистрации изменений.

Статья 75. Предприятие иностранного капитала обязано прекратить деятельность при наличии любого из следующих обстоятельств: 1) истечение срока деятельности; 2) решение зарубежного инвестора ликвидировать предприятие из-за неэффективной деятельности, серьезных убытков; 3) невозможность продолжения деятельности из-за значительного ущерба, вызванного действием непреодолимой силы — стихийными бедствиями, войнами и т.п.; 4) банкротство; 5) нарушение китайского законодательства, ликвидация предприятия по закону в связи с нарушением общественных интересов; 6) возникновение иных причин для прекращения деятельности, предусмотренных в уставе предприятия иностранного капитала. В случаях, предусмотренных пунктами 2, 3, 4 первой части настоящей статьи, предприятию следует направить письменное предложение о прекращении деятельности органам по рассмотрению и утверждению.

Страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Оставьте ваши контактные данные, и мы с вами свяжемся: